“荣耀要考虑如何带领和牵引行业发展,我们要有更博大的胸怀和抱负,要有更多更优秀的人才,才能做出伟大的产品。”
脱离后的荣耀,一方面拥有超过8000人的精悍团队,以及包含研发、销售、营销、采购、制造、 服务、财经等端到端的完整体系,另一方面,作为全球最大的“创业”公司,荣耀目前许多岗位都在一定程度上存在着用人缺口,急需广聚人才,注入新鲜血液,由各方面精英助力推动公司前进。
荣耀CEO赵明和管理团队定了一个原则——吸引全球的优秀人才一起把荣耀做大做强,为此要给员工提供前所未有的机会,提供机会激励、愿景激励、物质激励等全方位激励去激发员工的潜能。
荣耀不仅这么说了,也正是这么做的。
荣耀CEO赵明回到母校在“励志讲坛”为青年学子们带来“GO BEYOND 笃行致远,遇见更大的世界”主题演讲,并在演讲最后宣布正式开启2021荣耀创意精英挑战赛。