【天天报资讯】农行企业文化建设：以人为本，让企业文化“切实”传播

关于农行企业文化建设（助力企业） 的知识大家了解吗？以下就是小编整理的关于农行企业文化建设（助力企业） 的介绍，希望可以给到大家一些参考，一起来了解下吧！

中国农业银行企业文化建设(助力企业腾飞)

近年来，中国农业银行贵州贵阳分行坚持“诚信立业、稳健致远”的核心价值观，肩负“服务城乡、回报股东成果”的企业使命，将文化管理作为企业发展的基石，走出了一条文化兴企、文化强企之路。

(资料图片)

以人为本，让企业文化“切实”传播。

人是企业发展的主体。农行贵州贵阳分行始终坚持“以人为本”与企业文化的传播和深入相结合，充分体现了对员工的关爱。2020年特殊时期，店铺全部倒闭，员工理发成为“老大难”。中国农业银行贵州贵阳分行实际上是从员工的需求出发，主动联系理发店，为员工提供理发服务。

农行贵阳分行在疫情期间为员工提供上门理发服务。

一把椅子，一面镜子，一套理发工具，一个简易的“理发店”，就在农行贵州省贵阳分行办公楼10楼的会议室里“开张”了。“理发店”宽敞明亮，通风良好，符合疫情期间的防控要求；同时，该行采取了叫理发、挨个打 *** 的灵活方式，有效避免了员工聚集。“刷，刷……”伴随着理发师剪刀“飘飘”的声音，短短十几分钟，一根干净的头发已经剪完，修剪过头发的员工看起来精神焕发。“感谢单位充分考虑我们员工的诉求，为大家解决‘头’等重大问题。现在整个人感觉焕然一新，我们会加倍努力投入到以后的工作中去！”一位刚剪完头发的员工说。

通过这种上门服务，银行已经为近百名员工理发，可见“服务员工无小事”。它也是该行“以人为本”的缩影，鼓励干部和员工以崭新的面貌投入工作，为新的业务发展而努力。

中国农业银行贵阳分行举办秋季徒步活动。

农行贵阳分行为员工建立金手指俱乐部。

此外，该行成立了员工金手指俱乐部，设立了扶贫基金，并通过开展员工运动会、健身健走、才艺展示、慰问困难员工、五四青年论坛等活动，营造了人性化的管理氛围，使集体意志和理念在人文关怀中得到有效传播和渗透，实现了个人与集体的高度统一，使企业文化在潜移默化中传播“真实”。

中国农业银行贵阳分行推出“ *** 盛夏”徒步活动。

中国农业银行贵阳分行举办员工运动会。

引导方式，让企业文化“活”起来传播。

在中国农业银行贵州贵阳分行，有这样一群充分发挥“能吃苦、不怕累、敢奉献”精神的年轻人。他们深入商圈、社区、学校、村镇等金融需求强烈的地区，开展专题活动，普及金融知识，为客户答疑解惑，践行农行的社会责任，在思想和行动上起到典型的引导作用。他们是年轻的突击队员！